Blog Empleo MdP
Estrategias para mejorar tus habilidades y aumentar tu empleabilidad.
1. Identifica tus Áreas de Mejora: Antes de embarcarte en un programa de capacitación o desarrollo profesional, es importante identificar tus áreas de mejora y las habilidades que necesitas fortalecer para alcanzar tus objetivos profesionales. Puedes reflexionar sobre las habilidades específicas requeridas en tu campo laboral, así como también considerar aquellas competencias que podrían ser transferibles a diferentes roles o industrias.
2. Investigación de Cursos y Programas de Capacitación: Una vez que tengas claras tus áreas de mejora, investiga los cursos y programas de capacitación disponibles en Mar del Plata que se alineen con tus objetivos profesionales. Puedes buscar en instituciones educativas locales, centros de formación profesional, organizaciones gubernamentales o en línea. Asegúrate de revisar las descripciones de los cursos, los requisitos de admisión, la duración y las opiniones de otros estudiantes para tomar una decisión informada.
3. Considera las Opciones de Formación en Línea: En la era digital, hay una amplia gama de opciones de formación en línea que te permiten mejorar tus habilidades desde la comodidad de tu hogar. Estos cursos suelen ser flexibles en cuanto a horarios y pueden adaptarse a tus necesidades y disponibilidad.
4. Busca Programas de Desarrollo Profesional: Además de cursos individuales, considera participar en programas de desarrollo profesional más amplios que aborden múltiples aspectos de tu carrera. Estos programas pueden incluir seminarios, talleres, conferencias y mentorías impartidas por expertos en tu campo. Busca oportunidades locales en Mar del Plata, como eventos organizados por cámaras empresariales, asociaciones profesionales o instituciones educativas.
5. Networking y Aprendizaje Experiencial: El aprendizaje no se limita solo a cursos formales. Aprovecha las oportunidades de networking y aprendizaje experiencial para mejorar tus habilidades y conocimientos. Participa en eventos de la industria, conferencias y charlas para mantenerte al tanto de las últimas tendencias y mejores prácticas en tu campo. Además, considera buscar oportunidades de voluntariado, pasantías o proyectos freelance que te permitan aplicar tus habilidades en situaciones reales y ampliar tu red profesional.
6. Actualización Continua: El mercado laboral está en constante evolución, por lo que es importante mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en tu campo. Dedica tiempo regularmente a la formación continua y la actualización de habilidades para mantener tu empleabilidad a largo plazo. Esto puede implicar la participación en cursos de actualización, la obtención de certificaciones relevantes o la adopción de nuevas tecnologías y herramientas.
En conclusión, invertir en tu desarrollo profesional y mejorar tus habilidades a través de cursos de capacitación y programas de desarrollo puede aumentar significativamente tu empleabilidad y abrir nuevas oportunidades en el mercado laboral de Mar del Plata y más allá.
¿Qué hay que tener en cuenta para una primera entrevista?
- Investigación previa sobre la empresa y el puesto: Antes de la entrevista, es crucial investigar sobre la empresa y el puesto al que estás aplicando. Aprender sobre la misión, visión, valores, productos o servicios de la empresa te ayudará a mostrar tu interés y preparación durante la entrevista.
- Preparación de respuestas a preguntas comunes: Es útil anticipar preguntas típicas de entrevistas, como "háblame sobre ti", "¿por qué quieres trabajar aquí?" o "¿cuáles son tus mayores fortalezas y debilidades?". Preparar respuestas claras y concisas te ayudará a comunicar tus habilidades y experiencia de manera efectiva.
- Práctica de habilidades de comunicación: Practica tu lenguaje corporal, tono de voz y habilidades de comunicación. Mantén contacto visual, sonríe, y demuestra confianza en ti mismo. Practicar respuestas en voz alta también te ayudará a mejorar tu fluidez y claridad durante la entrevista.
- Vestimenta adecuada: La vestimenta apropiada puede variar según la cultura de la empresa, pero generalmente es recomendable vestirse de manera profesional y pulcra. Si no estás seguro, es mejor optar por un atuendo más formal.
- Llegar a tiempo y ser puntual: Es fundamental llegar a tiempo para la entrevista. Esto muestra respeto por el tiempo del entrevistador y demuestra tu compromiso con el proceso de selección. Si es posible, llega unos minutos antes para tener tiempo de relajarte y repasar mentalmente tus respuestas.
- Mostrar entusiasmo y actitud positiva: Durante la entrevista, muestra entusiasmo por la oportunidad y una actitud positiva. Sé genuino en tu interés por el puesto y la empresa, y demuestra cómo tus habilidades y experiencia pueden contribuir al éxito del equipo.
- Hacer preguntas pertinentes al final de la entrevista: Al final de la entrevista, es probable que te den la oportunidad de hacer preguntas. Prepara algunas preguntas relevantes sobre la empresa, el equipo de trabajo o las responsabilidades del puesto para demostrar tu interés y compromiso.
- Seguimiento después de la entrevista: Después de la entrevista, es una buena práctica enviar un correo electrónico de agradecimiento al entrevistador. Agradece la oportunidad de haber sido considerado para el puesto y reitera tu interés en la posición.
Al seguir estos consejos, estarás mejor preparado para enfrentar tu primera entrevista con confianza y seguridad. Recuerda que la preparación y la actitud son clave para dejar una impresión positiva en los empleadores. ¡Buena suerte!
Empleo MDP fomentando la Responsabilidad Social Empresaria.
Empleo MDP brinda un espacio de articulación laboral, para vincular postulantes, empresas, gobierno e instituciones educativas sin intermediarios, filtros ni limitaciones. En un esfuerzo de R.S.E. de todas las empresas participantes para apoyar y fomentar el mercado laboral de Mar del Plata.
Empleo MDP: Facilitando la Conexión Laboral sin Barreras:
En la búsqueda de empleo, a menudo nos enfrentamos a obstáculos que dificultan nuestro acceso al mercado laboral. Desde la falta de oportunidades visibles hasta la complejidad del proceso de contratación, encontrar el trabajo adecuado puede convertirse en un desafío desalentador. Es en este contexto que surge Empleo MDP, una plataforma diseñada para superar estas barreras y facilitar la conexión laboral de manera directa y efectiva.
Un Espacio de Articulación Laboral
Empleo MDP no es simplemente una bolsa de empleo más. Es un espacio de articulación laboral que busca vincular a postulantes, empresas, gobierno e instituciones educativas de una manera fluida y sin intermediarios. Aquí, cada parte interesada puede interactuar directamente, eliminando filtros y limitaciones que podrían obstaculizar el proceso de búsqueda de empleo.
Vinculando Postulantes y Empresas
Para los postulantes, Empleo MDP ofrece una plataforma intuitiva y accesible donde pueden explorar una amplia gama de oportunidades laborales. Desde puestos de trabajo a tiempo completo hasta oportunidades de prácticas y pasantías, hay algo para todos los perfiles y niveles de experiencia. Además, los postulantes pueden crear perfiles personalizados que resalten sus habilidades, experiencia y aspiraciones profesionales, lo que les ayuda a destacarse ante los empleadores potenciales.
Por otro lado, las empresas encuentran en Empleo MDP un canal efectivo para publicar sus vacantes y llegar a una audiencia diversa de postulantes calificados. Con herramientas de búsqueda avanzada y opciones de filtro, las empresas pueden identificar fácilmente candidatos que se ajusten a sus requisitos y valores corporativos, agilizando así el proceso de contratación.
Colaboración con el Gobierno e Instituciones Educativas
Empleo MDP no se detiene en la simple vinculación entre postulantes y empresas. También colabora estrechamente con el gobierno local y las instituciones educativas para promover el empleo y el desarrollo profesional en la comunidad. A través de alianzas estratégicas, Empleo MDP ofrece recursos adicionales, como talleres de capacitación, seminarios informativos y programas de inserción laboral, que ayudan a preparar a los postulantes para el mercado laboral y satisfacer las necesidades específicas de las empresas locales.
Conclusión: Empoderando a la Comunidad Laboral
En última instancia, Empleo MDP se trata de empoderar a la comunidad laboral al proporcionar un espacio inclusivo y accesible donde todos puedan encontrar y ofrecer oportunidades laborales de manera transparente y efectiva. Al eliminar las barreras tradicionales y fomentar la colaboración entre todos los actores involucrados, Empleo MDP está transformando la forma en que se busca y se encuentra empleo en nuestra ciudad.
Únete a Empleo MDP hoy y sé parte de esta revolución en la conexión laboral. Juntos, podemos construir un futuro más próspero y equitativo para todos.
Trabajo en relación de dependencia o freelance?
Elegir entre trabajar en relación de dependencia o como freelancer (trabajador independiente) depende de diversos factores personales, profesionales y de estilo de vida. Aquí hay algunos puntos clave a considerar al tomar esta decisión:
1. Estabilidad vs. Flexibilidad:
- En un trabajo de relación de dependencia, generalmente tienes una mayor estabilidad en términos de ingresos regulares, beneficios como seguro de salud y vacaciones pagadas.
- Como freelancer, puedes disfrutar de una mayor flexibilidad en cuanto a horarios y proyectos. Sin embargo, esto puede implicar ingresos menos predecibles y la responsabilidad de administrar tus propios beneficios.
2. Ingresos:
- Los trabajadores independientes a menudo tienen la oportunidad de ganar más dinero por proyecto, pero también enfrentan periodos de sequía en los que no hay proyectos disponibles.
- En un trabajo en relación de dependencia, los salarios pueden ser más estables y predecibles, pero es menos probable que puedas fijar tus propias tarifas.
3. Control sobre el trabajo:
- Como freelancer, tienes más control sobre los proyectos que aceptas, el tipo de trabajo que haces y la forma en que lo haces.
- En un trabajo en relación de dependencia, es posible que tengas menos control sobre las tareas asignadas y la dirección general de tu trabajo.
4. Beneficios y seguridad:
- Los trabajos de relación de dependencia a menudo ofrecen beneficios como seguro médico, vacaciones pagadas, jubilación y otros beneficios sociales.
- Los freelancers deben cuidar sus propios beneficios y considerar aspectos como el seguro de salud y la planificación para la jubilación por sí mismos.
5. Autonomía y estructura:
- Los freelancers tienen más autonomía para establecer sus propias reglas y trabajar en su propio estilo.
- Los trabajadores en relación de dependencia generalmente deben cumplir con las políticas y estructuras establecidas por la empresa.
6. Habilidades de gestión:
- Los freelancers necesitan habilidades de gestión del tiempo y la administración financiera para administrar proyectos, clientes y flujos de trabajo.
- Los empleados en relación de dependencia pueden centrarse más en su trabajo principal sin tener que preocuparse tanto por la gestión empresarial.
7. Red de contactos:
- Los freelancers a menudo deben construir y mantener una red de contactos sólida para encontrar proyectos y clientes.
- Los trabajadores en relación de dependencia pueden aprovechar la red de la empresa para obtener oportunidades y crecimiento profesional.
8. Riesgo y seguridad laboral:
- Los freelancers asumen más riesgos, ya que no hay garantía de trabajo constante y pueden enfrentar dificultades si los proyectos escasean.
- Los empleados en relación de dependencia tienen una mayor seguridad laboral, ya que la empresa generalmente se hace cargo de su bienestar laboral.
La elección entre trabajar en relación de dependencia o como freelancer depende de tus prioridades personales, metas profesionales y tolerancia al riesgo. Algunas personas encuentran una combinación equilibrada, como comenzar con un trabajo a tiempo completo y luego, gradualmente, explorar oportunidades como freelancer una vez que tengan una red de contactos y experiencia sólida.
Se lanzó el programa FINES
Encuentro virtual Proyecto Fines:
-Fines Trayecto Primario, es para quienes no hayan terminado la escuela primaria o para aquellos que carecen de la certificación.
-Fines Trayecto Secundario, para quienes deben hacer la escuela secundaria o tienen 9no o 3er año aprobados y pueden terminar ese trayecto.
-Fines Deudores de Materias, para aquellos que tienen pendientes algunas materias para terminar el secunadario, es para todas las modalidades (Bachiller, Tecnica, etc)
Info en el siguiente link:
https://www.facebook.com/221235471339517/posts/3598184506977913/?sfnsn=scwspmo
Donación conjunta
Donación de libros
EmpleoMDP junto a Speakeasy English, en una acción de RSE conjunta, donaron más de 200 libros de texto y útiles de oficina a la Biblioteca Municipal de Batán.
En la foto la directora de EmpleoMDP, Dra. Bettina Esquibel, haciendo entrega de la donación a la Sra. Georgina, quien recibió el material en nombre de la citada Biblioteca.
La entrega se hizo el 18 de Mayo en la sede de Speakeasy English.
En la radio
El 22 de enero estuvimos invitados en el programa Atrapadas en el Medio que se transmite de lunes a viernes de 14 a 15hs. por radio La red 91.3 FM.
Pasamos un grato momento junto a sus conductoras, Lorena y Florencia, y dos invitados más que compartieron el programa, donde pudimos compartir las novedades y las nuevas ofertas de empleo.
Gracias por el espacio que nos dieron!
IX Congreso Regional de ADRHA
Estuvimos presentes en el IX Congreso Regional de ADRHA, presentando a #empleomdp.com a los referentes de RRHH de las empresas marplatenses y la zona, como una herramienta para buscar nuevos colaboradores y fuentes de capacitación para sus organizaciones.
Que estás esperando para registrarte?
Ingresa a 👉 www.empleomdp.com
Invitados al programa de radio Atrapadas en el medio.
Invitados al programa Atrapadas en el medio.
El lunes 18 de noviembre de 2019 fuimos invitados a participar del programa radial Atrapadas en el Medio, que se transmite por radio La Red de lunes a viernes de 14 a 15hs. Ahí mantuvimos una charla amena con sus conductoras y también participó de la entrevista el Coordinador de la Comisión de RRHH del Parque Industrial.
Nota Radio Mitre 24 de Octubre
En una charla telefónica con el programa Antes que sea tarde, que se transmite por Radio Mitre Mar del Plata, nuestra directora Bettina Esquibel, contó las últimas novedades que trae empleoMdP para todos los que participan de este espacio.
Una de las cosas destacadas es la página de Facebook que han lanzado para que los candidatos se enteren antes que nadie de los últimos acontecimientos en materia de empleo y capacitaciones.
Seguinos en Facebook desde AQUI y entérate de todo antes que nadie!
Mesa de trabajo para formación profesional de la MGP.
En fecha 3 de Septiembre, nos reunimos en una mesa de trabajo con la Supervisora de Educación municipal en Formación Profesional, Claudia Montecchia, para poder ofrecer a los postulantes los cursos en Formación Profesional de las diferentes escuelas de oficios municipales.
Nota diario El Marplatense
En la edición del 1 de Septiembre, el diario El Marplatense hizo mención a la nota que se realizara el día anterior a muestra directora, Dra. Bettina Esquibel, en Radio Mitre Mar del Plata, sobre la búsqueda de farmacéuticos matriculados para una importante empresa de la cuidad.
Nota completa en el siguiente link:
Nota en Radio Mitre Mar del Plata
El 30 de Agosto, la directora de empleoMdP habló en el programa Antes que sea tarde, con Martín y Hernán, sobre búsquedas de empleo que están haciendo empresas directamente desde la base de datos. Recomendamos subir los CV’s para tener posibilidades que las empresas encuentren a los candidatos.
Mesa de Trabajo con FortaleceRSE y Palestra
El dia 8 de Agosto en la sede de Master Classes, se realizó una mesa de trabajo con integrantes de la cámara de responsabilidad social empresaria FortaleceRSE y la fundación Palestra.
En esta mesa de trabajo se discutió sobre la manera en que se articulará el trabajo de dichas fundaciones con la plataforma empleoMdP.
La Ciudad 1 de agosto de 2019
Extracto del Diario La Capital del 1 de agosto de 2019. Nota completa en el link.
La idea es que ésta no sea una política exclusiva del parque, sino también de todo un espacio de articulación laboral para toda Mar del Plata. De hecho, ya empezamos con la creación de la página web www.empleomdp.com, donde se centralizan todas las búsquedas, además de información para quienes deseen conocer la oferta educativa.
https://www.lacapitalmdp.com/lanzan-un-curso-a-distancia-para-empleados-del-parque-industrial/
Mesa de Trabajo con el Subsecretario de Educación de la Provincia de Bs. As.
En el marco del Parque Industrial de Mar del Plata, se realizó una reunión de trabajo con el Subsecretario de Educación de la Provincia de Buenos Aires y representantes del área de educación para adultos de la Provincia.
El objetivo de la reunión fue el de trabajar sobre el proyecto del Secundario para Adultos en el Parque Industrial. Y por otro lado, el de dar difusión por medio de empleoMdP a los planes del gobierno sobre Secundario para Adultos.